La jornada Impuls DonaTIC va reunir tres referents de la inversió i l’ecosistema emprenedor en una taula rodona moderada per Miquel Costa, president i CEO de Keiretsu Forum. Sota el títol “Invertint en startups liderades per dones”, Elena Rico (Impact Partners), Yolanda Pérez (BStartup – Banc Sabadell) i Mercè Tell (Encomenda Capital Partners) van compartir experiències, dades i reflexions sobre l’accés al capital, la realitat de l’emprenedoria femenina i les oportunitats de futur.

Amb una conversa directa, honesta i plena d’exemples reals, les ponents van coincidir en una idea clara: la diversitat no és només una qüestió d’equitat, sinó també de rendibilitat, innovació i capacitat de generar impacte.

Elena Rico (Impact Partners): “No tenim res a envejar a Europa”

Elena Rico, partner d’Impact Partners, va compartir la seva trajectòria professional dins del món de la inversió i va reflexionar sobre com ha evolucionat el sector en els darrers anys.

Segons Rico, tot i que el venture capital continua sent un entorn molt masculinitzat, cada vegada hi ha més espai per a la diversitat i més qualitat en els projectes:

“No tenim res a envejar a Europa. Hi ha un nivell de qualitat dels equips, de la tecnologia i de les capacitats espectacular.”

També va posar el focus en els biaixos que encara existeixen en les primeres fases d’inversió:

“L’agressivitat en la manera de presentar un projecte influeix més en les primeres etapes, quan encara hi ha poques dades i tot es basa molt en la percepció de l’equip.”

Sobre les claus per aconseguir inversió, Rico va destacar la importància del mercat i de la coherència en la ronda:

“El primer que fem nosaltres com a inversors és tenir molt clar que el mercat estigui a favor.”

“La ronda ha d’estar ben definida i ben executada.”

També va remarcar el gran moment que viu actualment l’ecosistema emprenedor:

“Ara és un moment excel·lent perquè hi ha molts recursos i molts diners per invertir.”,

Ara bé, va afegir Rico:

“El qual no vol dir que els inversors siguin menys estrictes a l’hora de fer la selecció, però és veritat que hi ha molts recursos a Espanya per canalitzar-ho.

Yolanda Pérez (BStartup – Banc Sabadell): “Les empreses liderades per dones són més rendibles”

Yolanda Pérez, directora de BStartup al Banc Sabadell, va aportar una visió basada en dades i experiència acumulada després d’haver invertit en més d’un centenar de startups.

Durant la seva intervenció va destacar una realitat que, segons diferents estudis internacionals, es repeteix constantment:

“Les empreses liderades per dones són més rendibles.”

Pérez va citar informes de Boston Consulting Group, McKinsey o Kauffman Foundation que demostren millors retorns, menor taxa de fracàs i millor performance en startups amb dones fundadores.

També va explicar que les emprenedores acostumen a presentar projeccions més prudents i realistes:

“Les previsions són més prudents, però després això s’acompleix.”

Una de les reflexions més potents de la seva intervenció va arribar amb una anècdota recent sobre una startup liderada per dones:

“Una emprenedora em va explicar que diversos inversors li havien recomanat posar al pitch que el seu pare havia treballat al sector per generar credibilitat.”

Per Pérez, aquest tipus de situacions evidencien que encara existeixen biaixos implícits en l’accés al capital.

A nivell personal, va definir l’emprenedoria femenina amb una paraula:

“Ànima.”

I va afegir:

“Som capaces de posar una mica més d’ànima a les coses. Això és un valor diferencial.”

Mercè Tell (Encomenda Capital Partners): “L’ambició hi és igual, però les projeccions són més realistes”

Mercè Tell, fundadora d’Encomenda Capital Partners, va explicar la seva experiència emprenent dins del món del capital risc i impulsant una gestora pròpia.

Tell va defensar la necessitat d’incrementar el nombre de dones en la presa de decisions d’inversió:

“És molt fàcil empatitzar amb els teus iguals.”

Segons la inversora, la manca de dones als equips inversors condiciona també els sectors i projectes que reben finançament.

Sobre les diferències detectades en startups liderades per dones, va afirmar:

“L’ambició hi és igual. El que passa és que les projeccions acostumen a ser més realistes.”

També va destacar que molts projectes liderats per dones tendeixen a compartir l’èxit amb tot l’equip i no tant amb la figura individual de la fundadora:

“Hi ha moltes dones que no busquen aquesta visibilitat. Parlen més de l’empresa que de la fundadora que hi ha darrere.”

En relació amb l’ecosistema actual, Tell considera que els projectes arriben cada vegada més preparats:

“Els projectes arriben molt més ben preparats i els que encaixen amb el mercat creixen molt més ràpid.”

Finalment, va definir l’emprenedoria femenina amb el concepte d’impacte:

“Sempre hi ha aquesta voluntat d’impactar en el món i de generar un retorn més enllà de l’econòmic.”

Miquel Costa: una moderació centrada en l’experiència i la realitat de l’ecosistema

Miquel Costa va conduir la conversa aportant context i experiència després de molts anys vinculats a l’ecosistema inversor i emprenedor. Al llarg de la taula va posar sobre la taula qüestions clau com les dificultats d’accés al capital per part de les dones emprenedores, els biaixos existents en els processos d’inversió o les recomanacions per aixecar rondes amb èxit.

Costa també va destacar l’evolució positiva de l’ecosistema en els darrers anys:

“Abans invertíem en empreses que no hi havia mercats. Una aplicació mòbil que fa, però no hi havia ningú que tingués mòbils encara.”

El moderador va saber generar un debat proper i profund, connectant les experiències personals de les ponents amb la realitat actual del venture capital i l’emprenedoria tecnològica.

Una conversa inspiradora per continuar avançant

La taula rodona d’Impuls DonaTIC va deixar clar que l’emprenedoria femenina no només aporta talent i innovació, sinó també noves maneres de liderar, construir equips i generar valor.

Les tres inversores van coincidir en la necessitat de continuar impulsant iniciatives que donin visibilitat a les dones emprenedores i que incrementin la presència femenina dins dels espais de decisió del món inversor.

La jornada va concloure amb un missatge compartit: aprofitar tot el talent disponible és imprescindible per construir un ecosistema emprenedor més competitiu, sostenible i divers.